Náhradní plnění                                                                                                   Vám pomůže vyřešit povinnost zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP). Náhradní plnění je jednou ze tří možností, jak dodržet zákonem určený povinný podíl zaměstnávání OZP v poměru 4 % k celkovému počtu zaměstnanců. § 81 novelizovaného zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. platí pro všechny zaměstnavatele s více než 25 zaměstnanci.

Ne všem zaměstnavatelům charakter činnosti dovoluje tyto pracovní místa nabídnout, a proto musí zajistit odvod tzv. invalidní daně do státního rozpočtu nebo výhodněji využít odběr služeb, výrobků od garantovaných zaměstnavatelů s více než 50 % zaměstnanců se zdravotním postižením, či zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům.

Náhradním plněním si ušetříte nejen starosti, ale i značné výdaje, které můžete investovat do své společnosti.

V rámci náhradního plnění můžete pro svou organizaci využít služeb našich společností, která poskytují zaměstnávání OZP v poměru větším než 50 %. 

Splňujeme všechny zákonem stanovené podmínky pro poskytování náhradního plnění a jsme schopni se smluvně zavázat, že Vám výši částky ročního odběru budeme garantovat i pro účely náhradního plnění.